Периодически появляются кандидаты с резко негативным отношением к агентствам. При понимании того, что обратились они всё же в агентство, а не к работодателю напрямую они чувствуют себя обманутыми.
Но давайте рассуждать логично, многим крупным и стабильным компаниям способ подбора персонала при помощи агентства представляется наиболее удобным. В такой компании численность сотрудников кадровой службы сводится к минимуму, а иногда такого отдела нет вовсе. Не мало  компаний, уважаемых и престижных, которые набирают сотрудников только через агентства, тем более когда речь идёт о подборе иностранных работников.

Какие же плюсы есть в  сотрудничестве с агентствами?
В первую очередь это делегирование некоторой бумажной волокиты при оформлении кандидата, ведь часто работодатель даже не вникает в процесс легализации, в то время как агентство владеет всей необходимой информацией и порядком составления документации. Непосредственно для соискателя агентство является своего рода «палочкой – выручалочкой» в незнакомой стране.
В нашем агентстве принято опекать кандидатов на всех этапах трудоустройства, мы полностью оформляем все сопровождающие документы для легального трудоустройства и проживания в Польше. В некоторых агентствах такие услуги могут быть платными, но не у нас.
Агентство работает с 2014 года за это время у нас сформировалась крупная база кандидатов, которая постоянно растёт, мы никогда не забываем о наших кандидатах и если на данный момент по каким – либо причинам ваша кандидатура не подошла на вакансию, мы обязательно предложим  другие варианты, но не сразу, а как только они появятся, мы не настаиваем на ожидании инициативы только от рекрутеров, — лучше периодически напоминать о себе самому.

Существует не мало хороших  агентств по трудоустройству, давно работающих на рынке и зарекомендовавших себя с положительной стороны, к такой категории мы относим себя – DAP sp. z o. o. sp. k.. От некоторых других агентств отличает нас то, что оплачивает услугу подбора персонала работодатель, а не вы, соответственно, задачей рекрутеров является удовлетворение запросов клиентов-работодателей, выполнение их заказа на подбор кандидатов на вакансии. Причем выполнить нужно  идеально – вовремя и в полном объеме – иначе заказчик распрощается с агентством!

Мы заботимся о своем престиже и периодически отсекаем не только сомнительных соискателей, но и ненадежных работодателей, поэтому все вакансии, которые мы предлагаем проверены и описание соответствует реальности,  а целью нашего агентств является то, чтобы трудоустроенные кандидаты попадали в стабильные компании и трудились долго и плодотворно.

Так кем же являются агентства по трудоустройству: мошенниками или всё же путеводной звездой в путешествии под названием “Поиск работы в Польше”?