Так куда же девается часть от зароботной платы брутто?

Налогообложение, в т.ч. и связанное с оплатой труда, может значительно отличаться в зависимости от воеводства. Различные местные надбавки, сборы, пошлины и т.п. Однако в общем взимаются следующие налоги (в % от суммы брутто):
– Обязательный пенсионный фонд: 9,76%.
– Медстраховка (за исключением случаев, вынесенных в отдельные пункты): 7,77%.
– На случай потери трудоспособности: 1,5%.
– «Больничное» страхование (chorobowe – возможность пойти на больничный с сохранением заработной платы– обязательное при наличии umowy o pracę, по остальным типам договоров — добровольная, zdrowotne — возможность получать бесплатное мед.обслуживание, в том числе бесплатные лекарства по рецепту в аптеке — обязательное всегда, в каждом договоре): 2,45%.
– Подоходный налог (аванс в PIT): 6,63% от суммы брутто минус социальные выплаты.

Таким образом налоги в Польше из заработной платы для наёмного работника составляют практически 30% для сравнения в РБ основная ставка на все доходы физических лиц (в т.ч. наемных работников), кроме выше и нижеперечисленных в п. 1 ст. 214 НК РБ составляет 14%.